근로기준법
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배우자 출산휴가, 9월 18일부터 출산예정일 50일 전 사용 가능
배우자 출산휴가 사용을 준비하는 근로자라면 이달부터 전면 시행되는 노동법 개정 사항을 세밀하게 파악해야 마땅합니다. 이번 제도 개편은 남성의…
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추석 휴일근로수당, 5인 미만 사업장은 왜 다를까
2026년 추석 연휴에 근무하는 근로자라면 본인의 급여명세서에 반영될 추석 휴일근로수당 계산법을 미리 파악해 두어야 임금 체불을 예방할 수…
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연차휴가 계산과 사용 기준, 1년 미만 근로자는 며칠일까
직장을 다니며 챙겨야 할 권리 중 연차휴가 계산은 근로기준법에 근거하여 이루어지며, 입사일과 근속 기간에 따라 부여되는 일수가 달라집니다.…
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최저임금 결정 과정, 시급이 월급으로 바뀌면 얼마인가
많은 이들이 매년 발표되는 최저임금 수치를 보며 정부가 독단적으로 금액을 정한다고 오해하지만, 실제로 최저임금 결정 과정은 노·사·공익위원의 치열한…
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주휴수당 조건과 계산법, 주 15시간이 갈림길입니다
주휴수당은 일주일 동안 규정된 소정근로시간을 성실하게 근무한 노동자에게 유급 휴일을 보장하는 제도입니다. 이 제도의 핵심 원리인 주휴수당 조건과…
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퇴직금 계산 방법과 지급 시기, 14일 넘으면 지연이자 붙습니다
퇴직금 계산 방법과 지급은 근로기준법과 근로자퇴직급여 보장법에 따라 직장을 그만두는 근로자가 정당하게 받을 수 있는 퇴직급여를 산정하는 핵심…
